› Tschechischer Automobilhersteller unterstreicht sein Bekenntnis zur Gleichbehandlung aller Menschen› Diversitätsstrategie ist wichtiger Bestandteil der Nachhaltigkeitsstrategie von ŠKODA AUTO› Förderung der Vielfalt ist Kernthema im gesamten Volkswagen KonzernMladá Boleslav/Prag, 24. Mai 2019 – Anlässlich der „Business for Society Diversity Day- Konferenz“ im tschechischen Parlament hat ŠKODA AUTO heute gemeinsam mit führenden tschechischen Unternehmen die EU-Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit unterstreicht der Automobilhersteller erneut sein Bekenntnis zur Gleichbehandlung aller Menschen. Die Förderung der Vielfalt ist für den gesamten Volkswagen Konzern eine wichtige Voraussetzung, um nachhaltig erfolgreich zu bleiben und talentierte Menschen für die Konzernmarken zu gewinnen. ŠKODA AUTO Personalvorstand Bohdan Wojnar sagt: „Vertrauen und gegenseitiger Respekt sind für zukunftsorientierte Unternehmen zwei unverzichtbare Werte. Mit unserer Beteiligung an der Charta der Vielfalt möchten wir diese Werte stärken, denn sie wirken sich sehr positiv auf die gesamte Gesellschaft aus. ŠKODA AUTO bekennt sich ganz klar zu einer vielfältigen, offenen Gesellschaft und lebt diese Offenheit im eigenen Unternehmen. Das ist ein deutliches Signal für unsere jetzige Belegschaft und potenzielle Neuzugänge. Mit der Charta unterstreichen wir unser Bekenntnis zu einer Arbeitsumgebung, in der alle Beschäftigten gleich behandelt werden.“
Die EU-Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Die Initiative will die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt und ihre Einbeziehung in die Organisationskultur voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Im Namen von ŠKODA AUTO unterzeichnete die Personalleiterin für Operative HR Betreuung, Digitalisierung und Strategie, Jana Šrámová, die EU-Charta der Vielfalt auf der heutigen Diversity Day-Konferenz im tschechischen Parlament. Die Veranstaltung stand unter dem Motto ,Vielfalt als Wert‘. Sowohl die Diversity Day-Konferenz als auch die Tschechische Charta der Vielfalt wird von der Organisation ,Unternehmen für die Gesellschaft‘ koordiniert, Schirmherrin ist die Tschechische Arbeits- und Sozialministerin Jana Maláčová. Gemeinsam mit ŠKODA AUTO unterzeichneten auch weitere führende tschechische Unternehmen die Charta der Vielfalt.
Auf der jährlich stattfindenden Diversity Day-Konferenz tauschen sich Vertreter von Unternehmen, sowie aus Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zu aktuellen Entwicklungen aus und diskutieren, wie der Diversity-Gedanke am besten in die Unternehmensführung integriert werden kann. Fachleute für die Verwirklichung von gesellschaftlicher Vielfalt schildern Hindernisse und Möglichkeiten, sie zu überwinden. Gemeinsames Ziel ist es, Diversity als gesellschaftlichen Wert zu etablieren.
Die Tschechische Republik ist das 14. Mitgliedsland der Europäischen Union, das eine Charta der Vielfalt verabschiedet. Europaweit haben sich bereits mehr als 7.000 Unternehmen und Organisationen zu den Inhalten der Charta bekannt. In Deutschland gehören beispielsweise die Konzernmarken Volkswagen, Audi und Porsche ebenso zu den Unterzeichnern wie ŠKODA AUTO Deutschland.
ŠKODA AUTO
› wurde in den Pioniertagen des Automobils 1895 gegründet und ist damit eines der weltweit traditionsreichsten Automobilunternehmen.
› bietet seinen Kunden aktuell neun Pkw-Modellreihen an: CITIGO, FABIA, RAPID, SCALA, OCTAVIA und SUPERB sowie KAMIQ, KAROQ und KODIAQ.
› lieferte 2018 weltweit mehr als 1,25 Millionen Fahrzeuge an Kunden aus.
› gehört seit 1991 zum Volkswagen Konzern, einem der global erfolgreichsten Automobilhersteller. ŠKODA AUTO fertigt und entwickelt selbständig im Konzernverbund neben Fahrzeugen auch Komponenten wie Motoren und Getriebe.
› unterhält drei Standorte in Tschechien; fertigt in China, Russland, der Slowakei, Algerien und Indien vornehmlich über Konzernpartnerschaften sowie in der Ukraine und Kasachstan mit lokalen Partnern.
› beschäftigt mehr als 39.000 Mitarbeiter weltweit und ist in über 100 Märkten aktiv.
› treibt im Rahmen der ŠKODA Strategie 2025 die Transformation vom Automobilhersteller zur „Simply Clever Company für beste Mobilitätslösungen“ voran.
Die ŠKODA AUTO Deutschland GmbH
› trat im September 1991 in den deutschen Markt ein.
› repräsentiert in Verbindung mit rund 1.300 Vertriebs- und Service-Partnern die Marke ŠKODA in Deutschland.
› ist Teil der Erfolgsgeschichte der tschechischen Traditionsmarke: 2018 wurden in Deutschland über 196.900 neue ŠKODA Fahrzeuge als Pkw zugelassen, das entspricht einem Marktanteil von 5,7 Prozent. Damit war ŠKODA nicht nur im zehnten Jahr in Folge Importmarke Nummer eins in Deutschland, sondern hat seine Position unter den renommierten Volumenmarken weiter gefestigt.
